我在工厂上班现在家中有急事需要急辞急走但是我没有提前30天书面申请离职所以厂里现在不让我走,现在这种

更新时间:2022-12-03 09:14:13
问题描述:
我在工厂上班现在家中有急事需要急辞急走但是我没有提前30天书面申请离职所以厂里现在不让我走,现在这种情况应该怎么办,如果走劳动仲裁的话有赢得把握吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助689687 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,与单位协商解决
    2022.01.29 12:00:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助431754 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者家里有急事需要立即辞职的,可以与用人单位进行协商,在协商达成一致后在双方约定的时间解除劳动合同。如果协商不一致的,除单位有严重过错时可以立即解约外,一般需要提前三十日书面通知单位;或者在试用期时,提前三日通知单位。
    2022.12.03 09:14:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我已经加入公司六个月了。试用期过后,辞职程序需要提前一个月。因为家里有急事,我需要辞职,所以我提前一
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我提前一个月口述辞职,但是没有书面辞职,快要一个月的时候告知我必须书面辞职可以申请劳动仲裁吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交强险赔付会怎么样
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
家里有急事,需要马上辞职,提前一周给公司说辞职,不发工资怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂提前30天申请离职,因有急事离职日期没到提前大概七天办理离职走了,我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,我离职需要提前一个月提出辞职吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月向公司申请辞职,领导一直拖着我不给我辞职,如果发起诉讼,有胜算吗?
  劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。  一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职,在工厂需要辞职,提前一个月和工厂领导口头辞职,现在我交了辞职书面申请了,可以马上走人
您好,根据您的陈述,答复如下: 1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条,按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。我该怎么办?
这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期又签新合同是否合法
未到期签新合同需谨慎。若需变更合同,应双方协商一致,并签订书面变更协议。若解除原合同,应提前通知对方,并支付相应补偿。操作时应遵循法律规定,确保合同变更或解除的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职申请后可以撤回吗?
如果您在填写离职原因时,受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
未签劳动合同,维权方式多样。首先,可向劳动行政部门举报,提供证明劳动关系的材料;其次,可申请调解,通过协商解决问题;再者,申请仲裁,由专业机构裁决;最后,可提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天津东方律所律师
近期帮助 5062 人
补签劳动合同,降薪,签了离职申请书,还可以主张赔偿吗
刚刚
肖春燕律师
近期帮助 23 人
离婚了房贷没还完离婚协议上写的是房产给男方但是房贷的主贷人是女方男方现在拒绝还房贷女方怎么办
1分钟前
杨健律师
近期帮助 857 人
同性恋公园被抓怎么处理
1分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5678 人
在网上买的境外门票不能退怎么办
3分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2469 人
全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
6分钟前
周婷律师
近期帮助 7136 人
你好经济补偿包括加班费吗
9分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11042 人
我在网上找了送外卖的签了租车合同但是没用车想解约怎么办
10分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 4 人
男朋友莫名其妙被抓了,已经有十多个小时了,不知道怎么办,也不知道什么原因
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询