提前一个月辞职，在工厂需要辞职，提前一个月和工厂领导口头辞职，现在我交了辞职书面申请了，可以马上走人了吗？

更新时间：2020-06-17 20:45:56

问题描述：

我是一名普工，在工厂需要辞职，提前一个月和工厂领导口头辞职，找领导拿书面离职报告，一直没有给我，一直推脱到今天，一共31天了，现在我交了辞职书面申请了，可以马上走人了吗？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1001556 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2020.06.16 05:02:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1140194 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

提前离职需要注意的问题
(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;
3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;
5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;
6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;
7、用人单位未依法缴纳社会保险费的;
8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的;
9、法律、法规规定的其他情形。

2020.06.16 15:59:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1419850 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果是试用期员工，口头通知单位离职消息，那么是可以离职的。
如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致，那么口头辞职为无效的。

2020.06.17 11:13:22

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助389103 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，答复如下：

1、按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当予以办理。您现在可以要求店里办理离职手续。

2、您负有举证义务，应当保留提前30日书面提出辞职的证据。

2020.06.17 20:45:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。