公司将原本八小时工作时间制将我的工作时间改为920:中间休息三个钟合法吗我家离公司需通勤一小时

更新时间:2022-12-03 11:56:56
问题描述:
您好 目前我是生产完九个月 还在哺乳期 公司将原本八小时工作时间制 将我的工作时间改为9-20:30下班 中间休息三个钟合法吗 我家离公司需通勤一小时
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  • 广东天磊律所律师
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    你好,不存在不合法的行为
    2022.01.23 14:59:52
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    劳动法规定的每天八小时工作制,一般不包括午休时间。

    根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    《国务院关于工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时。
    2022.12.03 11:56:56
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哺乳期一天工作12个小时可以么公司不让早走
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我们单位规定我们每天10:30工作时间中间一个小时吃饭时间每周单休合法么
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公司实行大小休,每天工作7.5小时,这个工作时间合理吗?每天中午休息1个小时,休息时间算作工作时间吗
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哺乳期上班七个小时,公司可以以八小时的工作时间来考核吗
你好,七个小时就属于正常工作时间。
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护士在医院工作十年后辞职,能得到补偿吗?
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休完产假去上班,却没有岗位
法律分析:女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处
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你好。我是请假中途要要离职。像我这种问题如果他扣我工资合法吗
单位扣工资不合法。处理方式:1. 如双方同意,可协商解决;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉并提供证据;3. 申请劳动仲裁,要求单位支付被扣工资及可能产生的赔偿
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想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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