你好,公司的工作是按时间进行的。我现在正在哺乳。我应该一周工作5天,休息2天。正常工作时间:8:30-5:30。如果我每天有一个小时的哺乳假,我会提前4:30下班。然而,公司以工作时间为由每周扣除一天

更新时间:2021-05-25 06:38:39
问题描述:
你好,公司的工作是按时间进行的。我现在正在哺乳。我应该一周工作5天,休息2天。正常工作时间:8:30-5:30。如果我每天有一个小时的哺乳假,我会提前4:30下班。然而,公司以工作时间为由每周扣除一天的休息时间。这违法吗?
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    有了宝宝后的女性,变得更加繁忙。不仅要周旋在家庭和工作 之中,还得照顾、教育好自己的孩子,十分辛苦。而刚刚升格到母 亲这一身份的哺乳期女性更是手忙脚乱,她们不仅要尽快适应、学 会照顾孩子,还要面临产假结束后回去工作的考验。
    考虑到哺乳期 女性的特殊情况,我国法律对她们给予特殊的照顾,规定了哺乳喂 养时间,使她们在工作之余能够更好地照顾襁褓中的婴儿。根据《女职工劳动保护规定》第4条及第9条、第10条的规定, 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体 力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般 不得安排其从事夜班劳动。
    有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间 内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育 的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
    女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内 哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    2021-05-25 06:33:54
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    一周只休息一天不违法,但每周工作时间不能超过法律的规定。根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    2021-05-25 06:35:38
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