我们单位规定我们每天10:30工作时间中间一个小时吃饭时间每周单休合法么

更新时间:2021-03-15 23:01:12
问题描述:
你好我想问一下 我们单位规定我们每天10:30-18:30工作时间 中间一个小时吃饭时间 每周单休 合法么
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好存在加班i情况可要求支付合理加班费
    2021.03.15 12:00:13
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    要看一下是否有综合工时,自己算一算每周是否超过44小时
    2021.03.15 14:12:16
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    每周休息一天是不违法的,但一天工作7小时,一周工作6天,会有2个小时的加班。
    2021.03.15 23:01:12
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关于想申请加班费的问题:公司实施综合工作制,每天上班时间为7:45-17:30,共计9.75小时,中
根据《劳动合同法》第三十条规定,公司有按时足额支付劳动报酬的义务。 3.根据《劳动法》第 三十六、三十八条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
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酒店工作每天早上规定10:30上班但是基本上除了周六周天都是8:每天工作至少14小时。
收集证据,向劳动和社会保障监察部门投诉举报,或申请劳动争议仲裁。
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《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定
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我在一企业工作,单位每周安排一天休息,每天上午10:00下午16:30是上班时间,请问这算加班了吧?
加班费怎么计算? 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷
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公司劳动合同写明每周工作时间不超过40小时。但实际工作时间为做五休二,每天从8:3020:00.但
收集好18-20:00点工作记录的证据。证据充分的话是可以胜诉的
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