合同未到期，提前一个月通知辞退员工有什么补偿

更新时间：2022-01-21 19:36:21

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2022.01.21 19:36:21

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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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提前通知解除劳动合同还有补偿吗

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员工合同未到期提前解聘补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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合同未到期提前辞退补偿

法律分析：合同没到期被辞退的，如果是用人单位违法辞退的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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试用期提前辞退通知，合同没到期，单位提前一个月通知辞退我，还给补偿金2倍吗

2您好，是什么原因解雇了你

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未提前一个月通知辞退赔偿

是你主动离职的？还是公司辞退的？

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提前一个月通知员工合同到期不再续签，需要补偿吗

用人单位需要支付经济补偿。

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公司没有提前一个月通知就辞退，什么赔偿

经济补偿金，具体当面咨询再计算

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公司主动辞退员工，给员工赔偿需要对公还是对私?

公司支付赔偿应对公。对公支付需通过公司账户，确保资金合法合规；对私支付则需员工提供个人账户，但需确保双方同意并留证。不同支付方式应根据实际情况选择，以确保合规并

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我在一家酒店工作了两年零六个月。我想问一下我在这种情况下能要求什么赔偿。你能得到多少补偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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如果我因为工作原因和领导吵架而被解雇，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

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我为我们公司工作了八年，我们公司要辞退我，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

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如果公司辞退我赔偿工资，如果在辞退前12个月赔偿，如果产假公司不发工资，这是平均工资吗？

产假工资按照法律规定的标准计算的，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保

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针对员工不能胜任工作被辞退的情况，常见的处理方式包括支付一个月补偿金或提前一个月通知。选择支付补偿金可立即解除劳动合同，而选择提前通知则需确保在通知期满后再解除

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试用期1个多月了没签合同，我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同，辞退我。我这边维权需要怎么做？

可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据，若不合理，可以主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退，可以主张赔偿金。

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是否必须继续给我购买社保？如果公司用我无故不去上班为由最后辞退我的话还有失业补偿吗？

被辞退可以领取失业保险金,但必须是缴费一年以上的

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