我在公司上班,做了两年多了,没有合同没有保险,工资不能按时发,我在公司没有范任何错误

更新时间:2022-01-16 14:35:00
问题描述:
我在公司上班,做了两年多了,没有合同没有保险,工资不能按时发,几个月发一次 ,我在公司没有范任何错误,现在公司要求我停薪两个月,我要求个说发
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5位律师解答
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  • 付廷斌律师
    服务地区:安徽-合肥 152-5609-5680
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    正常离职后,拖欠一个月工资两个月。我在公司工作了三年,没有合同也没有保险,但是工资是卡上发的。
    2022.01.16 12:29:04
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    工资是卡里发的,就是我们不懂法,想问问
    2022.01.16 12:30:54
  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    要求公司给书面通知文件,你可以追究公司的责任
    2022.01.16 11:50:35
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    就是口头的,打电话给我的
    2022.01.16 12:08:47
  • 王海波律师
    服务地区:安徽-合肥 130-1307-5727
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    可申请劳动仲裁维护权力。
    2022.01.16 12:54:44
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  • 平台法律顾问团队官方
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    这个可有具体证据为什么没有按时发
    2022.01.16 12:13:16
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  • 马佩榕律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好停薪的原因是什么
    2022.01.16 14:35:00
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主要原因是公司答应每三个月发一次工资,发工资时公司拒绝发三个月,只答应发两个月,另一个月,公司答应再
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在一家公司工作了3个月,没有合同,上司答应每月发工资,结果没有,我退休了,上司也同意了,结果,结果我
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好!我在公司工作了两个月,还没有签订劳动合同。由于身体原因,一个月前没有退休。主任说不提前领工资就
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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我没有和公司签合同,来公司3年才上了一年社保,从没有准时发过,2个月的提成,公司一块给我发的
您好,建议您先去劳动局申请劳动仲裁。现在具体情况怎么样呢?建议您保留好相关工作证,考勤表等证据,提前做好相关证据的搜集,便于以后的协商索赔以及律师介入帮您维权。
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在公司上班已经四年多,现在公司没生意做了,说要放假两个月,只交社保,没有工资的,请问我现在要怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在一个公司做了,一年多,12月份的工资没有发,还没有给我发工资,被经理压住了,该怎么办
你好,建议搜集、固定相关证据,申请劳动仲裁或者向当地劳动保障监察大队反映。
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工程结算要做什么资料
工程结算时,应准备合同、变更单、月进度款单据等资料。选择处理方式时需考虑实际情况,如工程规模、复杂度等因素,可咨询专业律师或机构,以确保选择最适合的处理方式,保
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
试用期三天不给工资怎么办
试用期三天不给工资,您可以选择向劳动行政管理部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼。具体选择哪种方式,要根据您的实际情况和证据充分程度来决定,建议先咨询专业律师。
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签了试用期合同一个月,一个月过了公司没和我签劳动合同,如果近期我离职有多少工资?
针对试用期满未签劳动合同的情况,常见处理方式包括:1. 与公司协商,要求签订正式劳动合同;2. 保留证据,向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,提起劳动仲裁。
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公司产品外观设计彩用我的到最后想要一份工资都没有,?
在找劳动局投诉时,你需要准备以下材料:1. 劳动合同或工作证明,证明你与用人单位的劳动关系;2. 工资条或银行流水,证明你的工资发放情况;3. 投诉书,详细陈述
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你好。离职当月休息日是否有工资,正常月休4天上班不足一个月薪酬如何计算
离职当月工资按比例计算。若公司规定月休息4天,则按26天计算工资,再比例分配至30天。如遇法定节假日或婚丧假等,依据《劳动法》规定,用人单位应依法支付工资。具体
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我是丙方员工甲方不给乙方结款乙方不给我结工资
拖欠工资可向劳动监察大对投诉
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问问我们可以拒绝吗?是不是不合法的?还是包括停产公休工资的标准?是否合法?
针对公司变卖生产线问题,员工应首先了解自身权益,如经济补偿等。具体操作:1.与公司沟通,明确买断赔偿标准,应按停产公休前工资标准计算。2.如顶替外包导致降薪,可
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