我所在公司疫情开始就一直拖欠工资，今年11月份工资到目前还未发放，请问我可以直接离职吗？

更新时间：2022-01-15 23:30:45

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你好，我所在公司疫情开始就一直拖欠工资，今年11月份工资到目前还未发放，辞职了几次公司都没批，请问我可以直接离职吗？

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你好，用人单位拖欠工资，存在过错行为，你可以辞职走人。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.01.15 03:34:29

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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。

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我在一家公司上班，已经离职，一个多月了了，他还不发我工资

按规定，单位工资不给，已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。

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公司五月份到七月份没结工资，我辞职了，现在要，他以我未履行合同离职为由，暂时不发，咋办

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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公司一直未签订劳动合同，现在我申请辞职，而且离职后工资只能下个月发放，请问公司违法了吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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现在疫情期间，公司从3月初上班到现在，我要离职的话，公司会发放工资吗，一直没有签合同。

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

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3月底离职，公司一直在拖欠工资。一直询问公司什么时候发工资，这个情况下可以直接去申请仲裁吗？

你好，可以直接申请劳动仲裁。

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公司一直拖欠工资，可以直接离职吗？

你好，劳动法规定，用人单位不可以拖欠劳动者工资。你应该申请劳动仲裁，不成可以起诉。要尽量维护自身权益，不能简简单单地放弃维权。具体情况你可以与我详谈。

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我的劳动合同即将到期，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要去工作吗？

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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？

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