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在国企编外工作11年,现在要我到劳务派遣签合同
更新时间:2022-01-02 15:01:54
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在国企编外工作11年,现在要我到
劳务派遣
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郑丽玲律师
服务地区:浙江-杭州
182-5712-7206
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国企这样操作,属于转移风险,你可能面临以下问题:1、前面11年的工龄问题,关乎到单位解除合同经济补偿金或者赔偿金的计算2、无固定期限劳动合同的问题法律规定签订两次固定劳动合同以后,要跟劳动者签订无固定期限劳动合同的
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式
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这是没有可能了
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辞职没有经济补偿金
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格式条款在哪些情形下无效
格式条款无效情形包括违法、加重对方责任等。处理时,应先审查条款内容,若违法或显失公平,则修改或删除。若无法协商一致,可向法院起诉确认条款无效。同时,注意保留相关
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你好,青楠律所为你解答
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