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我在企业工作了8年,是劳务派遣吗
更新时间:2021-05-18 14:17:15
问题描述:
我在企业工作了8年,是
劳务派遣
吗
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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需要看你的合同是怎么签订的 以及您的实际情况是什么
2021.05.17 11:41:29
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可按照派遣内容确定处理
2021.05.17 11:28:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
931613
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,需要按照
合同
或协议约定处理
2021.05.17 12:18:19
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
732210
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
什么情况呢,打电话说吧
2021.05.18 11:04:00
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曾鸣律师
服务地区:北京-北京
您好,您的法律问题是什么呢?
2021.05.17 11:21:08
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德法理律所律师
服务地区:北京-北京
是否劳务派遣,要看你的用工合同是怎么签地。
2021.05.17 11:25:59
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,双方是否签订劳动派遣合同/
2021.05.17 11:49:22
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
可以要求支付补偿金,维护自身的权益。
2021.05.17 11:54:34
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张玉娟律师
服务地区:北京-北京
你好,签订劳动合同了吗?
2021.05.17 13:05:18
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 是不是劳务派遣要看您合同是怎么签订的 完善您的问题 方便律师解答
2021.05.17 14:02:48
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史光宇律师
服务地区:北京-北京
一般来说,需要你看你签订的“劳动合同”里的具体规定。如果跟你签订合同的是具有劳务派遣资质的公司,合同里有将你派遣至某某单位工作表述,一般来说属于劳务派遣。当然,以上说的只是一般情况,具体情况还需要具体研究。
2021.05.17 14:53:15
点赞
周晨律师
服务地区:北京-北京
劳务派遣用工需要员工与劳务派遣公司签订劳动合同。
2021.05.17 17:52:13
点赞
马佰刚律师
服务地区:北京-北京
得看你的合同了,劳务派遣就签派遣合同
2021.05.18 14:17:15
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劳务派遣是劳务外包吗
劳务派遣
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劳务派遣合同好吗?疼吗?
需结合合同约定处理的
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企业生产劳务外包合法吗?
劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理,而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间,这是不被允许的。有资质的企业可以依法派遣劳动者,但通常
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劳务派遣合同好吗?疼吗?
1. 劳务派遣合同一般合法,前提是用人单位与劳动者都要具备相应的主体资格,并且双方的意思表示要真实。 2. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限
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劳务外包业务是否须具备劳务派遣资质?
劳务外包需资质。外包前应确认公司资质,包括注册资本、经营场所等,确保业务合法。如选择劳务派遣,更需严格遵循规定,申请行政许可。
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劳务外包是承揽关系吗
两者不同。劳务外包是用人单位将部分工作交第三方完成,承揽则是承揽人按定作人要求完成并交付工作成果,定作人支付报酬的合同关系。处理方式需依据具体合同内容确定。
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劳务外包到底是违法分包吗?
劳务外包不一定违法。合法外包需确保外包单位具备资质、不涉及主体结构施工、无再次分包行为。操作时应签订明确合同,加强监管,确保工程质量与进度。
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需结合合同约定处理的
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劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理,而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间,这是不被允许的。有资质的企业可以依法派遣劳动者,但通常
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外面写的是劳动合同,内容确是劳务派遣外包,算违法吗
实施劳务外包也需要签订书面的劳动合同。并且,根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳
全部1个答案 >
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