我在12月12号被劝退，直到现在有1个月12天薪资没发放，劳动合同没签，我能申请仲裁吗

更新时间：2021-12-22 13:15:34

问题描述：

你好，我在12月12号被劝退，公司正常是15号发薪日，直到现在有1个月12天薪资没发放，劳动合同没签，我能申请仲裁吗

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2021.12.21 21:08:09

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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，以及未签劳动合同期间的双倍工资

2021.12.21 15:03:16

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劳动争议案件必须仲裁前置，你的情况当然可以申请劳动仲裁

2021.12.21 13:51:18

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只有公司发工资的证据，没有其他什么证据，会不会证据不足

2021.12.21 13:52:13

没看到证据不好说，你工作多久

2021.12.21 13:54:23

到这个月12号，公司一个负责人说公司现在困难，喊明天不用来上班了

2021.12.21 14:05:13

工作多久不理解吗，你工作几个月

2021.12.21 14:13:40
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你好，这种情况是可以申请仲裁的，可以指导你如何仲裁。

2021.12.21 14:18:34

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同怀律师
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你好，这个是可以申请仲裁的y

2021.12.21 13:52:59

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重庆钧儒律所律师
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您好，在单位上班多长时间呢

2021.12.21 13:53:14

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今年5月分开始在这个公司上，到这个月12号，公司负责人说公司困难，喊不用去上班了

2021.12.21 14:08:33

没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，看您这边有没有劳动关系证明

2021.12.21 14:14:29
牟均发律师
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您好，公司拖欠工资是可以申请劳动仲裁的。

2021.12.21 15:20:40

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黎万兰律师
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上班多长时间呢是自动离职吗

2021.12.22 11:15:37

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胡党菊律师
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可以，但是要有证据证明你和单位存在劳动关系

2021.12.22 13:15:34

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