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9月8号入职，试用期一个月，现在11月6号，公司没有给我签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2021-03-25 07:15:04
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9月8号入职，试用期一个月，现在11月6号，公司没有给我签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？
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    劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：　　劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：　　
    1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;　　
    2.明确的被诉人;　　
    3.有具体的申诉请求和事实、理由;　　
    4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。　　应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。　　办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。
    2021-03-25 07:05:10
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2021-03-25 07:11:51
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    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    2021-03-25 07:15:04
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如超一个月未签订劳动合同的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要进一步了解的，可来电咨询。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我今年2月28号入职，另外有已经转正的员工也是3，我还没在试用期，我可以申请劳动仲裁么
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁
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我在现在公司17年7月10号入职，2018年1月26日被辞退，公司都没有给我上社保，我想申请劳动仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞
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5月12号入职，未签订劳动合同，口头一个月转正，7月15号被无故辞退。请问我该如何申请补偿金？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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