入职三个月未签订劳动合同，有什么时间限制吗，或者我又可以申请什么补偿一类的

更新时间：2021-12-22 16:00:28

问题描述：

入职三个月未签订劳动合同，工资待遇工作时间与入职时沟通的严重不符，现在想马上离职，有什么时间限制吗，或者我又可以申请什么补偿一类的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

乔佳律师
服务地区：北京-北京 182-1074-7548

咨询我

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以申请两倍工资。且如果您保留相关原工资和职位的录取通知等类似聊天记录、纸质文件、email通知等等，可以提起劳动仲裁。建议您提前30天提交正式离职申请，说明情况。

2021.12.21 13:28:54

点赞
胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

咨询我

入职三个月未签订劳动合同，工资待遇工作时间与入职时沟通的严重不符，现在想马上离职，有什么时间限制吗，或者我又可以申请什么补偿一类的

2021.12.22 13:53:51

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大队投诉或者是申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询，为您进一步分析。

2021.12.21 13:57:24

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，有什么证据能证明与你入职时沟通的不符，且在第一次发工资的时候为什么没有提出来？如果有证据的话可以申请仲裁。

2021.12.21 13:17:07

点赞
王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.21 14:35:01

点赞
王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

咨询我

您好，如果属实，您可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿。

2021.12.21 20:11:00

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

可以要求支付未签劳动合同的双倍工资

2021.12.21 14:25:14

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

如果无法协商建议人社局投诉

2021.12.22 16:00:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助780965 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，未签订劳动合同，可以主张从第二个月开始的双倍工资，最长不超过11个月，可以帮你分析。

2021.12.21 13:40:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1871586 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签订劳动合同可以要求双倍工资

2021.12.21 15:08:47

点赞
张春雷律师
服务地区：北京-北京

未签订劳动合同，可以主张入住第二个月开始的双倍工资，最长不超过11个月。

2021.12.21 12:39:53

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

可以搜集证据双倍工资处理解决

2021.12.21 13:19:50

点赞
宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，超出一个月不签合同个，就可以申请仲裁赔偿

2021.12.21 14:01:08

点赞
周皓律师
服务地区：北京-北京

您好！入职一个月未签订劳动合同，您可以主张双倍工作，诉讼时效为一年。

2021.12.21 14:07:00

点赞
天津景贤律师
服务地区：天津-天津

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021.12.21 17:09:31

点赞
宋颖律师
服务地区：北京-北京

你好，可以向当地劳动局反应

2021.12.21 17:40:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。