工作没有签合同,口头也没说辞职的内容,现在向老板提辞职,自离还要扣半个月工资

更新时间:2022-12-04 01:47:53
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工作没有签合同,口头也没说辞职的内容,现在向老板提辞职,又跟我说要辞职提前一个月,自离还要扣半个月工资,
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    《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2022.12.04 01:47:53
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我辞职了,然后老板说要提前一个月辞职,然后他现在不给我发工资了
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通
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没签合同,提前一个月和主管说了辞职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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老板说没有试用期,也没签合同,现在上班一个月了想辞职,提前三天可以吗
没过试用期辞职需要提前三日。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额
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进厂的时候,签了合同,说要提前一个月辞职,然后现在想辞职,他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我提前一个月辞职,交了辞工书,但是他们一个月走就扣半个月工资,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签劳动合同,提前一个月说辞职了,不让我离职,
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我在便利店工作了一个月,他们应该支付工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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单位报销单并非自行处理,而是在经手人处签名。
可以的。会计报销单上签字的问题是由公司决定的,会计法中没有要求。一般情况下是单位财务部门制定财务制度,这个财务制度包含了报销的流程,由谁签字,报销时限等各种问题
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每月工作22天以上,算加班吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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我没有办理手续。雇主不付工资我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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家长未经同意要孩子工资犯法不
您好,建议协商解决
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我上班了两个月,试用期还有一个月就辞职了,现在工资还没结清,也没有签劳动合同
可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
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