公司规定未完成业绩任务,扣发部分提成,请问,这样属于拖欠工资吗

更新时间:2021-12-15 03:01:18
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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主张的2倍赔偿的工资基数,也未发月工资的,继续在用人单位用工的,用人单位未续签合同,3年合同到期后?
可以主张。具体操作:1. 收集工资单、加班记录等证据;2. 计算包含加班费的平均工资;3. 向用人单位提出赔偿要求;4. 如遭拒绝,可向劳动部门投诉或申请劳动仲
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对承包商拖欠薪酬,常见处理方式包括投诉、申请调解、提起劳动仲裁或与承包商协商。选择时应考虑效率、成本及证据充分性,选最适合自身情况的方式。
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您好y你好y,这边为您转接人工客服
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你好公司无缘无故降职,还有其他员工工资都涨了,只有个把人没涨,这个可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。具体操作包括:收集证据,如工资单、降职通知等;向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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