你好公司无缘无故降职，还有其他员工工资都涨了，只有个把人没涨，这个可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2024-05-13 16:09:56

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你好公司无缘无故降职，还有其他员工工资都涨了，只有个把人没涨，这个可以申请劳动仲裁吗？

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如果你认为公司的降职和工资未涨的行为违反了劳动合同法的规定，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。但是，在申请劳动仲裁前，你需要仔细了解相关的法律法规和程序，并准备好充分的证据材料

2024.05.13 09:40:14

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周于炜律师
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2024.05.13 16:09:56

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时龙律师
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你好，进行仲裁，要求赔偿

2024.05.13 11:46:36

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可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，公司无合理理由降职或未按照约定涨薪，员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，可能影响个人职业发展及薪资待遇。

2024.05.13 00:31:29

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对公司无故降职或未涨薪，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。员工应根据实际情况选择最适合的方式，如协商无果，可依次考虑仲裁和诉讼。

2024.05.13 00:32:30

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可以申请劳动仲裁。具体操作包括：收集证据，如工资单、降职通知等；向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。

2024.05.13 00:34:14

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