公司因我的组内员工违反公司高压线,没有工资变动,请问这种降职降薪还合法吗?是否可以申请仲裁?
更新时间:2023-09-19 14:50:51
问题描述:
你好,公司因我的组内员工违反公司高压线,我有
连带责任,面谈我两次,第一次只是说的半年内不得晋升,没有工资变动,第二次面谈就说的要降职降薪,问题是我在第二次面谈中前面虽提及了异议,但最后面谈结束前我说了没有啥问题,全程是情绪哭着说的,请问这种降职降薪还合法吗?是否可以申请
仲裁?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询