试用期已经过了,老板说未干满三个月不让离职,提出了离职但是老板说你现在走一分钱拿不到不给钱

更新时间:2022-12-04 09:22:24
问题描述:
我是一个未满十六岁的男生,位置在安徽亳州贵人缘宴会中心,后厨工作人员,我一个月工资是三千,现在还在职 试用期已经过了,老板说未干满三个月不让离职,现在干了十几天 很不顺心,感觉不适合我,提出了离职但是老板说你现在走一分钱拿不到不给钱
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  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
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    你好,建议可以向劳动监察大队反映以及申请劳动仲裁
    2021.12.15 10:43:25
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    你好,请问工资大概多少钱?
    2021.12.13 13:02:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助445485 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期离职没有拿到工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
    2022.12.04 09:22:24
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  • 张金荣律师
    服务地区:北京-北京
    干一天拿一天钱,提前30天通知老板可以离职。
    2021.12.13 15:27:54
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我在理发店工作,15号发工资的日子申请退休,但是上司没有批评,所以让我工作了一个月。由于各种原因,我
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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要是没有签劳动合同书,讲好是一个月实习期的,在沒有满一个月离职,(是我规定马上离职,也马上结薪水令人
即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
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试用期离职不让走怎么办说人不够?上月入职了一家网络公司,试用期是三个月,后来慢慢发现这个岗位不适合我
试用期是可以辞职的,只要提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付你试用期应得的工资。如果在你提出离职申请后,公司不让你走,你可以
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兼职老师没签合同
兼职老师未签署劳动合同,为维护自己的合法权益,可首先与用人单位协商,要求补签劳动合同并支付应得的工资。若协商无果,可收集相关证据,如工作记录、工资支付凭证等,向
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
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试用期辞职不让走合同上面写着提前三日通知就可以但现在已经一个月了还不让走?
试用期辞职后,你已提前三日通知了公司,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,三日期满后你有权自行离开。但为了避免后续纠纷,建议你在离开前与公司进行必要的沟通,
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
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