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于2020年8月14日签订劳动合同,于2021年8月31日和单位解除了劳动关系,我可以主张2020年
更新时间:2021-12-10 10:04:44
问题描述:
我于2020年4月13日入职,于2020年8月14日签订劳动
合同
,于2021年8月31日和单位解除了
劳动关系
,我可以主张2020年5月14日至2020年8月14日未及时鉴劳动合同的双倍工资吗?
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黎栋律师
服务地区:湖北-武汉
139-7138-4247
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从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
2021.11.26 20:12:15
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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您好,请问是这三个月没有和你签订劳动合同吗?现在是什么情况呢?可以把你劳动合同发我帮你看看,我会尽可能帮助你。
2021.11.26 13:26:39
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上面写清楚了8月份补签的
2021.11.26 13:31:25
桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
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你好! 可以主张劳动仲裁,赔偿标准主要为经济赔偿金、经济补偿金,按照实际工作月份计算。
2021.11.26 14:11:50
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可主张未及时签合同的双倍工资吗
2021.11.26 14:46:04
石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
您好,可以主张劳动仲裁,赔偿标准主要为经济赔偿金、经济补偿金,按照实际工作月份计算。
2021.11.26 20:32:12
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
具体什么情况,是什么原因解除合同
2021.11.26 13:41:12
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王承昭律师
服务地区:湖北-武汉
189-0865-5673
咨询我
你解除劳动合同的原因是什么呢
2021.11.26 13:37:50
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梅雨农律师
服务地区:湖北-武汉
合同日期是怎么签订的
2021.11.26 13:35:07
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龙江波律师
服务地区:湖北-武汉
已过一年仲裁时效,存在一定的风险。
2021.11.26 15:12:44
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李澍青律师
服务地区:湖北-武汉
你好 不能 因为你后面已经签了劳动合同了
2021.11.26 15:36:16
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摘星团律师
服务地区:湖北-武汉
您好,是可以的。我国劳动合同法规定,用人单位需要在与劳动者鉴达成劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,如果因为用人单位的原因未签订劳动合同,那么劳动者可以从第二个月开始主张不超过11个月的双倍工资,因此您是可以主张5月至8月的双倍工资。
2021.12.10 10:04:44
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