我们公司的应该考勤天数是26天,九月份中秋节的时候我辞职了,这种情况的话是用底薪3800÷24还是2

更新时间:2021-10-25 19:22:54
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你好,我们公司的应该考勤天数是26天,每个月有四天休,九月份中秋节的时候我辞职了,这种情况的话是用底薪3800÷24还是26??
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    你好,建议与单位协商解决
    2021.10.25 19:22:54
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,关于工资的计算方式,可以询问公司的会计。
    2021.10.25 18:24:18
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你好,可以起诉,要求公司赔偿
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早退又回去上班了还要不要扣工资
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还在实习期提前三天说了离职后离职了老板说我必须提前一个月这样算违约老板不给节假日三倍的工资按照正常工
老板违约,应维权。可先协商,要求按合同支付工资;协商不成,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,注意保留证据,如合同、工资单等,以证明自己的权益。
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