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还在实习期提前三天说了离职后离职了老板说我必须提前一个月这样算违约老板不给节假日三倍的工资按照正常工
更新时间:2024-05-14 14:41:58
问题描述:
我签了合同 还在实习期提前三天说了离职后离职了 老板说我必须提前一个月这样算违约 老板不给节假日三倍的工资按照正常工资算怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,这个你可以找劳动局举报
2024.05.14 14:41:58
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若合同有约定节假日工资,老板不遵守属于违约。可依据《工资支付暂行条例》第七条,要求老板按约定支付工资,若老板拒绝,可向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁。
2024.05.14 13:13:33
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处理此类问题,通常可先尝试与老板协商,协商不成可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和成本,协商快速但可能无果,法律途径虽耗时但更具强制力。
2024.05.14 13:14:44
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老板违约,应维权。可先协商,要求按合同支付工资;协商不成,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,注意保留证据,如合同、工资单等,以证明自己的权益。
2024.05.14 13:15:38
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