一个月30天,实际上班22天,工资是➗30✖️实际出勤天数,还要减休息天的吗

更新时间:2022-12-12 00:05:30
问题描述:
你好,一个月30天,实际上班22天,工资是➗30✖️实际出勤天数,还要减休息天的吗
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  • 张恒律师
    服务地区:广东-深圳 157-6851-3220
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    月工资除以当月法定工作天数然后再乘以实际工作天数。
    2021.07.23 14:03:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助949677 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果无法协商,申请劳动仲裁
    2021.07.23 14:07:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1340927 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日加班是200%,国家法定节假日是300%。
    2022.12.12 00:05:30
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  • 艾胜华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工资是➗实际出勤天数
    2021.07.23 14:10:23
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    工资一般是直接按工作日来计算的
    2021.07.23 14:27:54
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按26天制算工资,一个月的出勤天数怎么统计?
按照当月实际工作日计算出每个工作日的平均日工资,再按实际出勤天数计算7天的工资。n比如7月份31天,除去双休日后实际工作日20个工作日,日平均工资是1600÷2
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劳动者每月至少应出勤21天
劳动者每月至少应出勤21天
劳动合同纠纷 16790
我上班24天,实际出勤18天,双休不算工资,
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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888 人咨询过
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月薪3000,当月应出勤天数20天,实际出勤5天,缺勤15天,应发多少工资
这还要看您的薪水是怎么构成的,基本工资是多少,劳动如何签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
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