产假工资的按休假前12个月的平均工资算,这12个月的总工资是要包括奖金,提成,加班费,房补,餐补吗

更新时间:2021-10-26 10:53:14
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产假工资的按休假前12个月的平均工资算,这12个月的总工资是要包括奖金,提成,加班费,房补,餐补吗
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  • 艾胜华律师
    服务地区:广东-深圳 189-2648-6877
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    你好,产假工资为平均工资,产假期间,视为出勤,不影响工资福利待遇。
    2021.10.26 10:53:14
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    只要是应发工资部分,一般都包括
    2021.10.26 09:35:42
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
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    你好,可能不会包括这些的
    2021.10.25 18:09:30
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是不包括奖金提成之类的。
    2021.10.25 19:23:35
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请问月薪包括年终奖吗?是前12个月的平均工资,不包括奖金?
如果没有提前一个月通知则是N+1;包括年终奖。
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888 人咨询过
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休产假是发基本工资还是前12个月平均工资,平时工资是包含一些津贴之类的
法律分析:休产假期间工资的计算方式具体有两种情况: 第一,如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
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还有公司每个月发的产假工资为基本工资,算进我12个月平均工资核算赔偿,是否合理
你好,不合理,哺乳期也是不可以辞退你的,我们可以提起劳动仲裁。请问你们有签订劳动合同吗?公司有给你缴纳社保吗?我会争取帮你取得更多的赔偿的,可以详细和我说明一下
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哺乳期被裁,赔偿金的工资按前12月平均工资(含产假4个月工资,计算合法吗?
你好!你主张怎么样计算呢?一般本人工资指的就是前12月平均工资呀!
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国定节假日餐饮兼职工作工资的三倍
需要结合具体情况而定
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外包公司,要求待岗基本工资合法吗?
您好,有签劳动合同吗,您每个月工资多少
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公司拖欠工资,卖掉公司的东西是违法的吗?
您好,根据您的描述,那您那公司的货物去卖这个事情事前有征得老板的同意吗,您这行为是涉及到犯罪的。单位拖欠您工资和您私拿公司货物是两个性质两种法律关系
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现在是这样的啊,我做这个工地老板要停工了,他又不给钱就是这样子。
在维权过程中,收集证据至关重要。您可以收集与老板的沟通记录、工资条、工时记录、工作合同等证据。此外,同事或工地管理人员的证词也可以作为辅助证据。请注意,在收集证
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农民工工资支付
您好 现在对方欠您多发少钱呢?
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28天制有31号没有上满29天要扣工资吗?
常见处理方式:对于未满规定工作天数的工资处理,常见方式有:1)按实际出勤天数计算工资;2)根据公司规定扣除一定比例的工资;3)不扣工资,但可能影响绩效或奖金。
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老板拖欠工资
可以直接起诉老板。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,老板拖欠工资是违法行为。除了向劳动行政部门举报、投诉外,你还可以申请劳动争议仲裁,或者直接向法院提起诉
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