公司拖欠提成说不给了,人力资源说试用期合同和正式劳动合同为同一份,提成说不给我了

更新时间:2021-10-14 20:10:51
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你好,我离职后,公司拖欠提成说不给了,工资已经发了,我九月份转的正,但是没给我签正式劳动合同,人力资源说试用期合同和正式劳动合同为同一份,我6月8号签的试用期合同,使用期三个月,这个月国庆后我有事请了一周的假,然后需要辞职,公司不满我的辞职,提成说不给我了,咋办
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    根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2021.10.14 20:10:51
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我试用期三个月过了,然后公司放假了,没有签订劳动合同,我现在想要离职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在一家公司工作了一个半月,没有签订劳动合同。约定的试用期是一个月。我现在回家有事,退休前说要退休,
1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开
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我签了一个三个月的试用期合同,但因为现在我孕期要做手术,随后我向企业离职,我提早给他说道了,随后不许
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司不给辞职,我今天跟主管提出辞职。三个月试用期,但是已经签了劳动合同。
您能够细节阐明您的情况吗,我们有专业的律师團队帮您处理问题尽早让律师介入阐明案情,让你的权益到达最大化
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在餐厅上班,签了劳动合同,合同上说试用期一个月,要辞职不批,不然没有工资,怎么办。
试用期提前3天通知单位可离职,不给工资可以申请劳动仲裁。
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每日工作超过十五小时是否违法?
您好,这种情况看劳动合同中是否标明,否则可以依法主张加班费。具体加班费可以总加班小时数分别计算
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客户欠货款一直拖着不给怎么办
客户欠货款不还,可协商、起诉或申请支付令。选择时需考虑货款金额、证据充分性、对方还款意愿等因素。金额小或证据不足,可先协商;金额大或协商无果,可起诉或申请支付令
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企业合同上写的试用期不足一个月不发工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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我正在执行被执行人的工资。被执行人退休了,我该怎么办?
您好,您是遇到什么纠纷了,已经被执行了吗
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半挂牵引车每年的车船使用税是多少?
车船税是对在我国境内依法应当到公安、交通、农业、渔业、军事等管理部门办理登记的车辆、船舶,根据其种类,按照规定的计税单位和年税额标准计算征收的一种财产税
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昆山那里有投诉劳动局?
劳动局投诉流程如下: 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; 3、携带相关材料到用人单位主体管辖
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拖欠农民工工资的问题
农民工在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:1. 劳动合同或工作证明,证明与用人单位的劳动关系;2. 工资条或银行流水,证明工资拖欠的事实;3. 身份证明,如身份
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试用期员工辞职工资怎么计算
您好,试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单
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