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在餐厅上班,签了劳动合同,合同上说试用期一个月,要辞职不批,不然没有工资,怎么办。
更新时间:2020-06-03 22:17:55
问题描述:
在餐厅上班,签了劳动
合同
,合同上说试用期一个月,要辞职不批,领导说要做一个月才能走,不然没有工资,做了大概10天,怎么办。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区:上海-上海
您好,如果单位没有准确的约定试岗期限,您每工作一天都是有相应工资的,您完全可以依照法律,提前三天提出辞职申请(请一定留存提交了离职申请的证据),而后您可以正常离职,单位若是克扣您的工资,您可以凭劳动合同以及离职报告,直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉,主张您的合理工资。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
2020.06.03 19:35:07
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胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
咨询我
试用期提前3天通知单位可离职,不给工资可以申请劳动仲裁。
2020.06.03 21:09:06
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咨询我
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2020.06.03 22:17:55
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杨大伟主任律师
服务地区:上海-上海
试用期只需要提前三天通知即可,不需要对方批准,如果工资不给,可以提交到劳动仲裁
2020.06.03 17:43:16
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欧阳甜甜律师
服务地区:上海-上海
试用期的话是需要提前3天通知单位的
2020.06.03 18:00:44
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