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我试用期三个月过了，然后公司放假了，没有签订劳动合同，我现在想要离职，

更新时间：2021-06-15 10:56:52
问题描述：
我试用期三个月过了，然后公司放假了，没有签订劳动合同，我现在想要离职，领导说要提前一个月申请才能让我离职，但我希望马上能离职。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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我入职三个月了，现在满三个月试用期了，签订劳动合同，我们公司没有加班的。合同没明白我没签呢。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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我是和公司签订的劳动合同，试用期6个月，由于一些原因需要离职，我现在仍然是试用期，请问可以提前走吗？
试用期提前3日通知单位，时间到了可以离职
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你好，我在公司上班半个月，在试用期，没有签订劳动合同，现在我想辞职，会有工资吗
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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我在公司工作八个月了，自愿离职，现在离职一个月了，但工作期间，公司并没有跟我签订劳动合同，可以起诉吗
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济
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没有签订劳动合同，我现在想辞职，在单位工作了8个多月了，试用期是三个月，
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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在一家公司上班，未签订劳动合同，劳动合同规定试用期三个月，要是离职的话，离职后
试用期提前三天，如果单位克扣您的工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省
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我在xx上班，试用期两个月，现在做了一个月，也没有签劳动合同，我现在想辞职，辞职后去奥特
商场的规定不合法
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗？
您好，建议与单位协商
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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签订劳动合同，是否有效
双方签订的有效合同或协议，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益
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员工每月休息一天是否违法？
根据单位的规章制度和具体证据情况
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
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