公司拖欠工资,两个多月一直不发,现以离职,该怎么办。

更新时间:2021-10-10 08:18:01
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2021.10.10 08:18:01
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拖欠工资,离职五个多月了,一直都不给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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拖欠工资,从公司离职后两个多月了,工资至今没发。
公司一直拖欠工资不发的处理方式如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
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我在上一家公司辞职后,公司一直拖欠工资不发。。现在已经拖欠了3个月了该怎么办?
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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你好,离职半年了,老板一直拖欠工资不发该怎么办?
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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单位拖欠工资两个月,我已经辞职了一直不发怎么办?
拖欠工资单位这边给出的理由是什么?拖欠一个工资支付周期属于拖欠工资行为,建议你一个是去劳动监察大队投诉,一个是去申请仲裁主张自己的利益。
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目前已经辞职半个多月,被公司拖欠工资该怎么办?
老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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公司拖欠工资四个多月了,我已辞职回到家了,我该怎么办,就是不发工资,说等公司核实
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我在一个工厂上班这个月发的上个月的工资工资数目与我们说的不一样少了非常多应该怎么办?
工资不符,先协商,不成则举报或仲裁。协商时提出工资差异,要求合理解释;举报时向劳动行政部门反映情况;仲裁时准备相关证据,申请仲裁裁决;对仲裁不满可起诉至法院。
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试用期没干满一个月只干了5天半,有没有工资拿
试用期干了5天有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉;3. 投诉后仍未解决问题,可向劳动争议仲裁委
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结算工资拖欠并扣除80元,因为领导在沟通过程中发生口头冲突
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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没有签劳动合同被开除了,工资是不是当面结清?还是说要等到发工资日
应当面结清。如公司拒绝,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。注意保留相关证据,如工资条、工作记录等,以便维权。
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没签劳动合同做了七天工,说公司规定月底才发工资,该怎么处理?
公司应支付你7天工资。具体操作:1. 与公司协商,要求按约定支付工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资;4. 如仲裁不服,可
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公司欠我工资,扣留的款和我工资差不多金额,我也提起了诉讼,公司会反过来告我吗?有什么好的解决方法
已提起诉讼,可等待法院判决。同时,1. 保留相关证据,如工资单、银行流水等,以证明公司欠薪事实。2. 与公司协商,寻求和解可能,降低诉讼成本。3. 若协商无果,
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我的试用期合同是4.3号到5.3号,5.3号几天是五一放假,那5.1号到5.3号我是算薪资的吗
您有权要求公司支付应得薪资。如公司拒绝支付,您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,甚至依法向法院申请支付令来维护自己的合法权益。
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