拖欠工资,离职五个多月了,一直都不给

更新时间:2021-06-21 14:25:57
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拖欠工资一直不发,已经四个多月了,一直没有发给我
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
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拖欠工资不给员工 已经辞职两个多月了
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大
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私人老板拖欠工资,离职两个月一直不发,
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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公司拖欠工资不发,都离职两个月了,还一直拖着!
辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动
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老板一直拖欠工资不发,都三个多月了、。
您好,您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲
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拖欠工资三个多月了,一直不给
您好,可去劳动局投诉或者申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以起诉。
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不让加班,逼员工辞职合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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我问一下上了半年班没有签合同有赔偿吗?
未签合同的劳动者有权要求赔偿。解决此类问题通常可通过协商或诉讼两种途径。建议先与用人单位进行友好协商,沟通赔偿事宜。若协商无果,可考虑收集相关证据,如工资条、工
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周末事假一天扣两天工资合法吗
公司对于周末事假扣除两天工资的做法并不合法。劳动者可以与公司协商,要求按照实际请假天数进行扣款。同时,也可以向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁来维护自己的合法
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能否与原岗位签订劳动合同,解除劳动关系后与原岗位签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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江西省抚州市黎川县的法定产假期限为多长?
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合同期还有半个月到,现在辞职,到月底可以走吗
可以。 1. 如合同或公司政策允许,可与雇主协商即刻离职事宜。 2. 通常需提前30天向雇主发出书面辞职通知。 3. 办理工作交接手续,包括资料、工具等交接。
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您好,我合同期还有半个月到期,现在辞职,到月底可以直接走人吗
合同未到期,辞职需谨慎。可书面申请辞职,待合同期满离职;或与单位协商即刻离职。务必完成工作交接,并确保单位出具离职证明,办理档案和社保转移。若选择即刻离职,需注
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