奶茶店国庆节不放假,还不给请假,还要加班,不给三倍工资,合理吗?

更新时间:2021-09-30 12:46:10
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    劳动者索要加班费如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆节不放假违法吗?
劳动合同纠纷 2740
五一不放假,不补休,不给加班费合理吗?
<p>  如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。</p><p>
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奶茶店春节不放假也不给请假也没有三倍工资违法吗
违法,宜协商解决,协商不成可投诉到劳动监察部门。
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在过年期间不放假的话,公司不给我三倍工资违法吗?
你好,应当是违法的,可以申请劳动仲裁维权。
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如果公司国庆节不放假,不给三倍工资行吗?
维权的途径有三: 1. 最简单的办法是:电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 2. 还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向
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国定假日上班不给三倍工资,给三倍调休可以的吗?
不可以的,节假日需要全额支付加班工资。
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我们公司是做装修的,每天加班,国庆节假日也不放假,也不给加倍工资,请问我可以投诉他们吗?
对企业克扣工资,员工可以选择以打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉进行,要提供本人的身份证号码、姓名等重要信息。
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端午法定假日,公司要求加班一天,不给加班工资,请问这个合理吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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