奶茶店春节不放假也不给请假也没有三倍工资违法吗

更新时间:2023-01-03 08:45:52
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奶茶店春节不放假也不给请假也没有三倍工资违法吗
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    法律分析:私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。  根据劳动法第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.01.03 08:45:52
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  • 黄云昊律师
    服务地区:广西-贵港
    违法,宜协商解决,协商不成可投诉到劳动监察部门。
    2021.02.12 17:16:47
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五一放假三倍工资几天
五一放假三倍工资几天
劳动合同纠纷 1145
你好,餐饮业法定节假日不放假也不给三倍工资是违法的吗?
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
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像那家小公司的私营店,国庆节不放假也不给三倍工资是违法的吗?
春节法定假即使是休假期间,也应给工资。所以,不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单
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国庆中秋节不放假上班也不给快递业务三倍工资是违法的吗?
在我国快递行业中秋节放假,但经劳动行政部门批准,与工会和劳动者协商后可以继续上班。在法定节假日工作的用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节没有三倍工资,也不放假
你好,可以申请仲裁,要求加班工资
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春节公司不放假,没有三倍工资这样违法吗
违反了劳动法,可以举报劳动监管部门
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过年不放假,也没三倍工资
您好,建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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合同原因怎么回事?
合同纠纷复杂多样。处理时,可先行协商,快速解决;协商不成可尝试调解,降低对抗性;调解无果则考虑仲裁或诉讼,由专业机构裁决。
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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