首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
厦门法律咨询
>
厦门讨薪
> 咨询详情
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,还是按一个月算
更新时间:2021-09-29 22:42:52
问题描述:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,工资的百分之三百是按一天的,还是按一个月算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
942647
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2021.09.29 22:42:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资不低于时薪
劳动合同纠纷
360
劳动法规定加班工资不低于工资的150%工资报酬,里的工资指的是基本工资还是拿到手的工资?
加班时薪不低于工资的1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班时薪不低于工资的
劳动合同纠纷
170
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
您好!对于公司加班制度中的工资报酬里不合法行为,您可以向劳动部门申请仲裁。请问您与公司签订了劳动合同吗?在合同中是否有对工资有其他约定呢?有具体的加班时间记录与
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日的加班工资应是另外支付百分之三百
法定节假日
50174
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家法定节假日安排劳动者工作,需要支付三倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?
日工资计算
8757
采用弹性工作时间等方式,在法定休假日安排劳动者工作的,支付高于正常工作时间工资的工资报酬)
《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果法定节假日加班,是不是拿百分之三百的工资,是否包含当日工资
法定节假日加班,比正常工资多两倍
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算
日工资计算
36900
单位无故开除员工可以要求补偿吗?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的
是可以申请劳动仲裁来维护自己的权益的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业安排职工法定休假日工作,到底要支付几倍的工资?
假期待遇
12503
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。算不算违法?
那么如果企业不给支付百分之三百的工资,只给调休一天算不算违法?违法
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日的加班工资应是另外支付百分之三百
工资福利
26558
劳动法中规定法定休假日安排劳动者工作的需要支付不低于工资的300%的工资报酬,这对于外卖员是可以应用
外卖员不一定是劳动关系,未必能适用劳动法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日的加班工资是不是包括本身的月薪工资,实际上劳动者只另外得到了200%的工资?
你好,法定节假日加班工资不包括本身工资,就是当日工资的3倍。 法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动保护法里没有明确说明法定假日里的百分之三百的工资是否包含当天工资发放工资包含你当日工资百分之三百
法定节假日是三倍工资,具体规定如下: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条? ? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
深圳海商海事律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
同城律师:
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
专业律师:
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
张法仁律师
近期帮助 28502 人
交了一份离婚诉状到法院,但是没让我交费,是受理案件吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
出了车祸,车的保险10万,我又在一嗨买了20万的保险。费用估计10几万,明年才能伤残鉴定
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
怎样申请劳动仲裁
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
我在这家单位上班有13年了,现在公司给我介绍了一个其他公司的职位,我可以向单位申请补偿金么?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
工伤十级,几年后从公司自动离职,有什么补偿可拿吗?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
我只是打工的开老板车因工作疲劳导致驾驶三次车辆受损公司要求我赔偿修车所有费用我该赔偿吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
我今天被辞退了老板分2个月把工资给我
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 121012 人
自诉遗嘱有见证人是不是更有法律效果
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询