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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。算不算违法？
更新时间：2019-12-30 18:11:42
问题描述：
劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么如果企业不给支付百分之三百的工资，只给调休一天算不算违法？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
需要看你的节假日是哪一天，像是春假，只有年初一、二、三是法定节假日，其余都是调休，如果是这三天的不可以调休处理了，只能支付300%的工资，如果是这三天以外的，可以调休，也只需要调休一天
2019.12.30 11:39:23
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咨询我
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
2019.12.30 12:04:45
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，是违法的，这种情况可以向劳动监察部门投诉
2019.12.30 11:29:24
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，违反劳动法的，协商不成可以申请劳动仲裁的。
2019.12.30 11:30:10
点赞
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
那么如果企业不给支付百分之三百的工资，只给调休一天算不算违法？违法
2019.12.30 18:11:42
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