工厂未缴保险,未签订劳动合同,现在老板说厂子不开了,自寻工作,我可以要求什么补偿吗?

更新时间:2021-09-26 16:40:32
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
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在工厂上班,没有买保险,签了劳动合同
你好,可要求单位为你缴纳社保,如果单位不缴纳,你可以向劳动监察部门举报,可提起劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
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但是没有签订劳动合同,工厂也没有给我爸交保险。这种情况可以要求工厂赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我妈妈在我们这的工厂上班不到三个月,没有保险,也没有签劳务合同,我们可以向工厂要求补偿什么?
属于工伤,赔偿一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,停工工资,护理费,等。
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劳动合同没有签,公司也没有给买社保,因为工作原因,和老板吵架,我不想干了,可以赔偿么
你好,可以以其未依法缴纳社保为由辞职,并要求支付经济补偿金。本案情况下,建议我方可申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析,后续若有法律需
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我是在私人工厂上班,没有劳动合同,没有保险,我能找老板赔偿多少呢?
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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