公司未与我签订劳动合同,未缴纳社保,催促好几次签合同,我可以要求公司补偿我吗

更新时间:2019-07-08 21:46:52
问题描述:
公司未与我签订劳动合同,未缴纳社保,现已在公司工作4个月,催促好几次签合同,仍未签订,我可以要求公司补偿我吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 管建涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以要求公司赔偿未签合同期限内的双倍工资。
    2019.07.08 21:46:52
    点赞
    现在问题是公司不给予赔偿,我需要怎么做
    2019.07.08 21:49:57
    可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
    2019.07.09 13:19:32
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公司未与我签订劳动合同,也未缴纳社保,期间老板对我工作不满意,电话销售,请问我可以拿到工资吗
只要提供了劳动单位,就应当向你支付工资。律师个人首页的手机号码也是微信号,如需进一步咨询,可以联系我。
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888 人咨询过
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公司未缴纳社保未签订劳动合同生病住院,可以要求公司相应的补偿吗
你可以要求未签劳动合同的双倍工资及医疗费促销部分
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公司拖欠工资,未签订合同,未缴纳社保
可以依法维权,请联系本律师详谈。
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在公司工作14个月了,公司未与我签订正式劳动合同且没有缴纳社保。但是公司曾于近期提出开始缴纳社保。我
可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同11个月双倍工资差额并要求单位补交社保等,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
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公司未签订劳动合同,拖欠工资,不给交社保
因为没有签订劳动合同,所以,劳动者可以主张双倍支付11个月的工资,对于拖欠的工资,劳动者可以仲裁或者诉讼,拖交社保,劳动者只能通过劳动监察投诉处理
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公司未与我签订劳动合同,未缴纳保险
2倍工资 补缴社保 仲裁解决
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888 人咨询过
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公司没有注册,且没有与员工签订劳动合同,未缴纳社保。
单位没有合法注册,就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
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