在公司工作14个月了，公司未与我签订正式劳动合同且没有缴纳社保。但是公司曾于近期提出开始缴纳社保。我

更新时间：2016-08-19 00:23:12

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在公司工作14个月了，公司未与我签订正式劳动合同且没有缴纳社保。但是公司曾于近期提出开始缴纳社保。我现在想离职，可以争取哪些赔偿

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可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同11个月双倍工资差额并要求单位补交社保等，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近

2016.08.19 00:23:12

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余联刚律师
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2016.08.18 06:53:04

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潘翔律师
服务地区：江苏-南京

双倍工资，经济补偿金

2016.08.18 06:05:10

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凌宇轩律师
服务地区：江苏-南京

你好，单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。

2016.08.18 09:07:48

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巾帼婚姻律师
服务地区：江苏-南京

可以要求双倍工资以及经济补偿金。

2016.08.18 09:40:49

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

你好，单位应当补缴社保，支付经济补偿金等，如需帮助可直接来电

2016.08.18 13:24:06

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