我在用人单位工作八个月,公司未与我签订劳动合同,也从未为我缴纳过社会保险,公司15年12月份至

更新时间:2016-05-22 16:40:55
问题描述:
您好,我在用人单位工作八个月,公司未与我签订劳动合同,也从未为我缴纳过社会保险,公司15年12月份至16年2月份每晚加班至次日凌晨1点,未向我支付过任何加班费,请问现在我该怎么处理,如果申请劳动仲裁赢了,对方依然拒绝支付欠薪社保以及赔偿款我该怎么办?
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4位律师解答
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,申请执行。
    2016.05.22 11:20:54
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  • 李海明律师
    服务地区:甘肃-兰州
    对方不上诉,可申请执行。
    2016.05.22 11:20:49
    点赞
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好。你在申请书上写清楚你的要求
    2016.05.22 14:21:46
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  • 尚立忠律师
    服务地区:甘肃-兰州
    起诉解决损失的
    2016.05.22 16:40:55
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在公司工作14个月了,公司未与我签订正式劳动合同且没有缴纳社保。但是公司曾于近期提出开始缴纳社保。我
可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同11个月双倍工资差额并要求单位补交社保等,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
全部6个答案 >
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我想咨询一下,本人于2005年7月价份进入单位,至今公司没有签订劳动合同,公司也没有交社保,如果我本
你可以获得赔偿的,但建议通过劳动仲裁解决,以免行使权利不当无法获得赔偿
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我在公司工作已有8个月,未缴纳社会保险,
经济补偿金是以员工的工作年限为准,每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金,6个月以上不满一年,按照1年计算,不满6个月,补偿半个月本人工资。用人单位自用工之日起
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在公司上班6个月,公司为与我未签订劳动合同,也没买社保
可以要求5个月的双倍工资和要求补买社保或者支付相应的补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉,或委托律师申请劳动争议仲裁。
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