我想咨询一下,本人于2005年7月价份进入单位,至今公司没有签订劳动合同,公司也没有交社保,如果我本

更新时间:2015-10-26 06:30:47
问题描述:
我想咨询一下,本人于2005年7月价份进入单位,至今公司没有签订劳动合同,公司也没有交社保,如果我本人想离职,该怎么办,公司能有补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你可以获得赔偿的,但建议通过劳动仲裁解决,以免行使权利不当无法获得赔偿。
    2015.10.13 11:05:09
    点赞
  • 王可红律师
    服务地区:上海-上海 131-6297-2268
    咨询我
    可以要求支付双倍工资
    2015.10.13 11:02:22
    点赞
    请问王律师,是基本工资的双倍嘛,大概能赔多少?
    2015.10.13 11:04:15
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助768715 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    以单位未缴纳社保解除合同,主张双倍赔偿。
    2015.10.13 15:43:41
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    是可以申请劳动仲裁维权的
    2015.10.13 16:03:38
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你可以获得赔偿的,但建议通过劳动仲裁解决,以免行使权利不当无法获得赔偿
    2015.10.26 06:30:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在目前的公司工作了三年多。公司没有和我签订劳动合同,也没有给我交社保。现在想离职,怎么才能拿到合同
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1260
我于2005年进入公司工作,直到2014年12月17日公司无故辞职。公司没有和我签订劳动合同,也没有
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班马上到两年了,公司没有跟我签订劳动合同,也没有上保险,如果辞退我,应该如何补偿我?谢谢
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作了七年,公司没有给我买社会保障,劳动合同只签了三四年。现在我想辞职。我怎样才能让公
合同谈判即与合同除己方外所有的其它参与方,一般包含以下几个必须明确的谈判内容,共同商谈的合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务,以及各方违约的处理方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2008年6月进入公司至今,公司一直未与我签订劳动合同
赔不到钱和应当支付是两回事,完全可主张。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司要搬厂,是从松江区搬到。嘉定区这种情况。员工可以得到补偿费吗?
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作的地方本来是在松江区上班因公司搬迁到安徽广德区?
根据《中华人民共和国公司法》第十条规定,公司以其主要办事机构所在地为住所。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条规定,公司变更住所的,应当在迁入新住所前
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市劳动合同规定的试用期的内容是怎样的,有哪些法律规定呢
一、《中华人民共和国劳动法》中试用期最长不超过多少时间 1、《中华人民共和国劳动法》中试用期的具体期限,由劳动合同期限决定: (1)劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海劳动合同管理规定是怎样的,有哪些法律规定
法律规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
我儿子离婚了女方快到还钱的时候不想给老是找麻烦严重影响了我儿子的正常生活我们该怎么办
2分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43198 人
不起诉在犯罪能不能判缓
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
买账号被骗450
10分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
今天突然接到一个警察电话,说我登录过诈骗网站,问我有没有被骗
12分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
你好、我是婚内出轨、导致宫外孕手术、切除一侧输卵管、我还没有离婚、我能跟男小三要钱嘛
13分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
电动车走机动车道不警告直接处罚可以投诉吗
13分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
干了一年快递,年底没挣钱,还被公司罚了十几万
16分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
在人行道上有个单车快速向你冲来你受到惊吓向旁边跳去受伤了请问这是谁的责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询