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律师您好!我和单位签订有劳动合同,并由单位缴纳社保。2003年下岗后,到一个港资公司工作,但这个公司
更新时间:2015-09-18 15:43:07
问题描述:
律师您好!我和单位签订有劳动合同,并由单位缴纳社保。2003年下岗后,到一个港资公司工作,但这个公司没有和我签订合同,2015年8月,我申请离职,9月获批。请问,我这种情况,能获得港资公司的经济补偿吗?谢谢!
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2015.09.13 21:59:33
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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协商不成,申请劳动 仲裁
2015.09.14 08:46:37
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您好!建议先进行协商解决
2015.09.18 15:43:07
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁
2015.09.13 21:02:32
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岳静英律师
服务地区:北京-北京
主动离职,无补偿
2015.09.13 21:06:17
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王白云律师
服务地区:北京-北京
你好,可以,具体情况来电详谈
2015.09.13 21:31:58
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陈德新律师
服务地区:北京-北京
您好 离职原因是什么
2015.09.14 10:02:51
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
主动离职不能要求补偿。
2015.09.14 12:21:50
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4450
你好,我是一家企业的离职员工。入职时,试用期为一个月,企业未签订合同或缴纳保险。试用期过后,我交了两
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全部1个答案 >
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我是改制企业职工,与新公司已签劳动合同,成为公司股东,但未在新公司上班,现在家待业,未在其它单位上班
您好! 欢迎你来本站访问! 根据你所提出的基本事实所了解到的情况,并结合国家法律及重庆地方法规,本律师答复如下:已经给你答复了!你自己应该注意和懂得如何查看吧!
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