我在公司工作了五年，进公司的前九个月公司没有与我签定劳动合同，也没给我缴纳社保，现在和公司的合同还有

更新时间：2016-11-10 18:59:39

问题描述：

我在公司工作了五年，进公司的前九个月公司没有与我签定劳动合同，也没给我缴纳社保，现在和公司的合同还有两个月到期，公司确要提前和我终止合同，请问这种情况我是否有权要求公司及与我经济赔偿？

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杨林礼律师
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需要公司出具解除书面字据，有赔偿。

2016.11.08 09:37:25

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如果公司不出具解除老动合同的证明怎么办？

2016.11.08 10:08:02
张亚振律师
服务地区：浙江-宁波

应当支付经济补偿金。

2016.11.08 09:38:33

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以主张经济补偿金

2016.11.10 18:59:39

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可以要求。。。

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我在公司工作了九个月一直没签劳动合同，到公司给我

是可以要求赔偿的。

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在公司上班6个月，公司为与我未签订劳动合同，也没买社保

可以要求5个月的双倍工资和要求补买社保或者支付相应的补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或委托律师申请劳动争议仲裁。

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