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2019年12月合同到期未续签劳动合同。2020年1月休产假至2020年8月。可以获得赔偿吗?
更新时间:2021-09-24 17:21:19
问题描述:
本人2015年6月在事业单位为临聘人员未签订
合同
。于2017年1月签订三年劳动合同。2019年12月合同到期未续签劳动合同。2020年1月休产假至2020年8月。直至现在单位未签订合同。如果我想离职,可以获得赔偿吗?
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合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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