2020年7月补签的劳动合同,我可以要2019年5月到2020年7月的双倍工资吗?

更新时间:2020-12-01 11:21:40
问题描述:
您好,我2019年5月入职,2020年7月补签的劳动合同,我可以要2019年5月到2020年7月的双倍工资吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    要看补签合同的时间从何时开始计算
    2020.12.01 09:51:46
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
    咨询我
    补签的劳动合同起始时间是什么时间
    2020.12.01 11:21:40
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  • 重庆嘉豪律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好 工资多少呢 在哪里的
    2020.12.01 09:24:55
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  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!已经补签了合同的话主张双倍有难度哦
    2020.12.01 09:29:43
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    C您好,现在是打算离职嘛
    2020.12.01 09:38:44
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.12.01 09:46:24
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果补签的劳动合同涵盖了入职的时间就不能要求双倍工资了。
    2020.12.01 10:25:21
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请问2019年5月入职,2019年9月才签订劳动合同。工作至今辞职后,能否申请5月至9月未签订劳动合
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,从2017年8月到2020年3月在公司工作,一直没有签合同,2020年5月知道双倍工资,可以申
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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2019年3月签的合同到2020年4月辞职会扣工资吗
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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公司拖欠工资,2019年11月至2020年4月工资未发放,2020年1月至2020年4月社保公积金未
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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请问我现在(2020年3月)可以在劳动仲裁中申请2019年6月到2020年3月这7个月的双倍工资赔偿
可以申请的,续约也应在到期三十天内续约,如没有的可以要求双倍工资差额
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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