在公司未能提前三十天通知续签并实质上辞退了员工,在后面协商补偿金过程中公司又通知续签,还有补偿金吗

更新时间:2024-05-18 11:12:35
问题描述:
在公司未能提前三十天通知续签并实质上辞退了员工,在后面协商补偿金过程中公司又通知续签,员工拒绝,还有补偿金吗
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    如果员工有权获得补偿金,其金额通常根据员工在公司的工作年限、工资水平以及具体的劳动法规定来计算。一般来说,每工作满一年,员工有权获得一个月工资的补偿金。
    2024.05.17 09:01:13
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳 191-2994-2286
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    如果是有实质性的辞退员工的行为,员工拒绝是有补偿金的
    2024.05.17 08:50:24
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  • 吴滢滢律师
    服务地区:广东-深圳 138-2872-7975
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    目前是否在职?前面有签哪些文件?违约怎么约定?
    2024.05.17 09:22:45
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  • 讼亮律所律师
    服务地区:广东-深圳 199-2663-4339
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    原则上有补偿金,是否给就要看公司是否良心了
    2024.05.17 10:44:39
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,申请劳动仲裁维权。
    2024.05.18 11:12:35
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    未能提前三十天通知续签并实质上辞退了员工
    2024.05.17 09:11:27
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  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳 180-3805-3449
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    你好,公司后面是又跟你续签合同了是吧
    2024.05.17 08:35:09
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    有的~!只要由辞退证据就可以仲裁。
    2024.05.17 09:12:40
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
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    实质上辞退了员工是怎么个实质法
    2024.05.17 09:21:41
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    你的问题很常见,具体沟通下
    2024.05.17 08:29:30
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,这个是可以申请仲裁
    2024.05.17 10:46:28
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,签订了劳动合同了吗
    2024.05.17 08:40:39
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  • 陈儒敏律师
    服务地区:广东-深圳 158-1556-6381
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    您好,可以解决,可以处理
    2024.05.17 14:42:25
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经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38919
劳动合同快到期了,如果单位提前三十天书面通知我不续签劳动合同了,还有补偿金吗?谢谢
劳动合同到期后,若因用人单位不愿续签的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中
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员工劳动合同到期了,公司这边提前沟通不进行续签了,需要给员工赔付经济补偿么?
劳动合同到期,用人单位提前通知不续签有经济补偿。劳动者通知用人单位不续签的,没有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
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合同不到期,公司提前一个月通知,辞退员工,员工还能要求公司补偿吗?
劳动者在合同不到期就被单位无过错性辞退的,单位应当按照劳动者在本单位的工作年限来补偿劳动者,即劳动者在单位每工作满一年,就应当补偿其一个月的工资。法律依据:《中
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合同到期公司没有提前一个月通知不续签,是怎么赔偿?如果公司在合同到期以后又补续签,还能要求赔偿么
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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本公司一职员,工作4年,劳动合同到期,本公司不想再与他续签,已提前三十天通知他了,还需要任何补偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
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员工起诉个体户没签劳动合同怎么办?
员工诉个体户未签劳动合同,可诉讼。需收集工资支付记录、社保记录、工作证件等证明劳动关系的证据。如证据充分,可向法院提起诉讼,要求确认劳动关系并主张相应权益。
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我是医院实习生,我们只假期四天合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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毕业后我签了劳动合同,那么本科毕业算应届毕业生吗?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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公司不给续签劳动合同,让我走仲裁,同时叫我办理离职,需要去办理离职嘛
处理方式包括办理离职后仲裁,或先协商续签再仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况,如果希望保留工作,可先尝试协商;若公司态度坚决,可办理离职后通过仲裁维权。
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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