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2016年6月签订劳动合同，2019年6月到期后不续签，发现2016年6月到2017年4月单位没有给

更新时间：2019-09-17 16:27:29
问题描述：
2016年6月签订劳动合同，2019年6月到期后不续签，发现2016年6月到2017年4月单位没有给我缴纳五险一金，这种情况怎么办
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
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    您好，1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.09.17 16:27:29
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