签署试用期合同，合同中规定得提前15天申请离职。我提出离职后，三天离职，老板不同意发放工资

更新时间：2021-09-16 00:10:15

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签署试用期合同，合同中规定得提前15天申请离职。我提出离职后，三天离职，老板不同意发放工资

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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现在要求签订带班协议，如果中途离职算违约，提离职，公司可以以没有提前一个月提出离职申请来扣我工资吗

一般急辞工是不能扣工资的。工资应当按照约定结算。但是若是劳动者自离给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失。用人单位若是没有结清工资的，劳

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试用期辞职的话可以不提前一个月吗

试用期辞职的话可以不提前一个月吗

试用期提出辞职，是可以要求三天后离职并结算工资的吧

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

合同上写的提前3天与用人单位提出离职，厂里说是提前一个月，我以提出离职6天了，现在不给批离职。

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期不发工资，提前三天提出离职的

试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支

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试用期间不给辞职，然后自离有工资么，试用期内提前3天申请离职，然后就申请离职，我自动离职有工资么

员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

合同上写的试用期提前七天通知离职，那我提出离职三天后可以走吗

您好，建议您与单位协商解决。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期内离职提前三天告知了，公司以规章制度上试用期员工需提前十五天离职申请为由，不给结工资

试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，

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试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

可以提前三天离职吗，今天提出离职申请，但规定不是试用期是提前三天吗，如果三天之后离职公司不给离职证明

你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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试用期提前七天离职，试用期合同写了要提前一个月离职。我想三天后离职

您好，可以三天后离职。希望解答对您有帮助！

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在试用期，签了劳动合同，今天3日提出离职，因为我没有按照公司规定提前七天提出离职申请

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

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