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可以提前三天离职吗，今天提出离职申请，但规定不是试用期是提前三天吗，如果三天之后离职公司不给离职证明或者扣工资之类的应该
更新时间：2023-01-23 13:28:09
问题描述：
新公司入职大概一个月了，还在试用期，签了
合同
，今天提出离职申请，人事说要提前半个月，但规定不是试用期是提前三天吗，如果三天之后离职公司不给离职证明或者扣工资之类的应该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许仙凤律师
服务地区：山东-临沂
133-5504-5836
咨询我
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2020.07.28 21:54:05
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1420972
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析：公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。
2023.01.23 13:28:09
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我是过了试用期提出离职的，提前一个月交了离职申请给领班了，现在去拿离职证明，请问这样合法吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期可以拿回自己的离职证明吗
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我想离职他说要提前三天才离职请问可以当天离职吗？
规定是要提前三天通知的，三天后可以要求公司把这十天左右的工资结算一下。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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员工在试用期离职，劳动和同上写的是试用期离职需提前三天，可是我提前三天跟组长说我要离职，可是他不让走
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁解决.
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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试用期内离职提前三天告知了，公司以规章制度上试用期员工需提前十五天离职申请为由，不给结工资，不合法吧
可以投诉的，需要帮助可以联系！
全部2个答案 >
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餐饮试用期三天不给工资 合法吗？试用期三天自己提出离职并没有以书面形式提出离职、离职当天就走了，走
建议向单位所在的区劳动监察大队反应情况，要求监督单位足额支付工资
全部2个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
35735
试用期内提前三天申请离职，三天后正式离职，我像工厂提出离职当天结清所有工资，工厂拒绝说要下月才给工资
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
全部1个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36161
一个月累积旷工三天算不算自离，还有劳动合同上有在试用期离职需提前三天我提前提前了一个星期交了辞职申请
离职走人。。。。
全部1个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
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关于提前一个月离职，申请离职后是否能够请假到可以离职的那天
您好建议协商解决
全部7个答案 >
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试用期提前三天提出离职，是不是第三天就可以拿到离职证明
您好！可以拿到离职证明。
全部4个答案 >
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试用期内提前3天告知用人单位离职，何时可以离职?并取得离职证明。
离职的时候可以要求出具离职证明
全部2个答案 >
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