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老板不承认口头答应的工资，也没有签劳动合同，工作不到一个月就把我给辞退了
更新时间：2021-09-15 23:21:58
问题描述：
老板不承认口头答应的工资，也没有签劳动
合同
，工作不到一个月就把我给辞退了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
傅勇律师
服务地区：广西-南宁
187-7533-6718
咨询我
你好，老板未与你签订劳动合同，克扣你的工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
2021.09.15 23:21:58
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没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施：
1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
3. 通过诉讼途径解决。
2021.09.15 21:52:58
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没签劳动合同口头辞退
无故辞退
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没有签劳动合同，工作不到一个月离职老板不给工资怎么办
没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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没有签劳动合同还在试用期,他的工资
讨薪
240
工作不到一个月也没签劳动合同，离职给工资吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
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工作了十几天，想辞职，老板说干不够一个月没有工资？没有签订任何劳动合同，他应该不给我吗
你好，这种情况是应该给工资的。你可以去当地的劳动部门反映。
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试用期没签合同被辞退有工资吗
试用期合同
1085
就是我工作刚刚好做满一个月，然后老板说没满3个月不可以走，走就没有工资，而且也没有签劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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签了劳动合同合同也没注明试用期辞职没有工资他不发工资给我说不是他辞退我的没有工资
签了劳动合同 合同也没注明试用期辞职，按照法律规定试工期书面提前三天离职，不可以克扣工资；具体来电，马恩杰律师
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没签合同辞职就不发工资吗？
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干了3个月我离职了，因为没签劳动合同，都是口头协议，老板不承认说过我该怎么做，才能拿回我的工资
1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
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未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办？
劳动维权
18253
我现在还在试用期，没有签劳动合同，没有工资，无法转正会被辞退
劳动关系（包括试用期）内有权获得相应的劳动报酬，不会因辞职而没有。
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公司只发聘书不签劳动合同解聘员工和两倍工资
合同法案例
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被辞退，不发工资，没有签劳动合同
可以去当地提起劳动仲裁，准备的证据有，工作证，工资条，转账，考勤表，或者其他可以证明工作内容的资料
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老板不签劳动合同，入职4个月，未支付任何工资，口头承诺的工资现在不认账，不承认员工存在，躲避。
所以争议都要看證据，您的證据是否完整可带上资料约律师，找一位律师当面详谈情节内容
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没有签劳动合同，老板口头答应，不去就是旷工，还不给发工资
可以索要双倍工资,我要向您了解几个问题，再给您个建议，请致电我。
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