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工作不到一个月也没签劳动合同，离职给工资吗
更新时间：2021-07-11 18:01:21
问题描述：
你好，工作不到一个月也没签劳动
合同
，离职给工资吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021.07.11 18:01:21
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
13960
劳动合同签了，工作不到一个月。有工资吗？
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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法院调解书不执行怎么办
民事调解书
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2442
没签劳动合同辞职有工资么，已经工作十几天了。
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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一个编织袋工厂上班，不到一个月，现在想离职。告诉我不满一年离职没有工资，没有签劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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工作一个月不到离职，公司扣抠工资，没签劳动合同，公司也没有劳动合同，怎么办，
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作
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没有签过劳动合同，现在想要离职，用人单位要求在工作一个月才能离职不然不会支付已经工作半个月的工资。
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
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没签劳动合同，可以随时离职吗，还有一个月工资。
提前一个月书面辞职。
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没签劳动合同，工作满一个月，辞职，可以拿到工资吗
建议收集有关你上班的一些证据，最好是有单位印章或法人签名的，最好等第二个月在离职，这样可以要求双倍工资和补偿金。
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没签劳动合同，辞职了拿不到工资
法律规定，你拿得到工资的
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普通高中生因身体原因长期请假会被学校开除吗？
你好，建议协商解决
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您好！建议协商，协商不成申请劳动仲裁维权
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根据劳动合同，但是如果雇主在申请辞职后批准了快速辞职呢？
是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定
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并签署了三方协议。该公司没有与我签订劳动合同，也没有向我支付社会保险。想知道我可以要求什么赔偿。
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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我已经提前申请离职了，明天就要离职了
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公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，
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压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；4. 对仲裁不服的，可向人民法院提起
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我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职
如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
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