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签了劳动合同合同也没注明试用期辞职没有工资他不发工资给我说不是他辞退我的没有工资
更新时间:2020-08-17 19:08:13
问题描述:
签了劳动
合同
合同也没注明试用期辞职没有工资 现在我辞职 他不发工资给我说不是他辞退我的 是我自己辞职的 没有工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马恩杰律师
服务地区:江苏-苏州
152-5005-8331
咨询我
签了劳动合同 合同也没注明试用期辞职,按照法律规定试工期书面提前三天离职,不可以克扣工资;具体来电,马恩杰律师
2020.08.17 19:08:13
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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我已过试用期,但一直没签劳动合同。现在我要辞职,公司不让走还说走了没工资
你可以申请仲裁维权
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我和公司是没有签劳动合同的,现在我提出辞职老板说辞职就不发我提成就给我基本工资这个怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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期间没有签订劳动合同。第三天我去辞职领导不批,现在我去要工资领导说我自离的工资不给发
您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
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去辞职厂里不同意,还说我走了不给工资,进厂也没有签什么劳动合同有点担心就这样走了他们真的不给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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前几天我辞职了我没有提前一个月说辞职我们也签了一年的合同但是合同没有给我我能要回工资吗
你好,这种情况可以要回工资的
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没有签订劳动合同试用期辞职不给工资
你好!这个一般是可以申请劳动仲裁的
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试用期没有过然后辞职老板说没有工资
你好,需要支付工资,可以向劳动部门反映。
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试用期内没有签劳动合同辞职有工资吗
你好,是需要根据实际工作时间支付工资的
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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单位没有签合同,单位起诉有效
根据合同约定处理
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我想咨询辞职。我和学校签了合同,士兵和公务员,现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
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国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗?
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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