意思是请假了三天,公休的时候休息了就没有工资

更新时间:2021-09-04 11:58:59
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    工作中,员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中,工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相关知识,希望能帮到大家
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我工作的地方是一个月四天的公休,第二十二天突然生病住院,到现在为止休息了两天半的公休,这次发工资的时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6633
公休三天请假两天那工资只算25天吗
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
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请问下全勤奖是包括休息时间吗,意思是一个月有两天休息,全勤奖的话是没有休息两天时间了吗,天天都要上班
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,具体要结合公司规定和劳动
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一个月公休两天,昨天请假了,明天是我公休,领导的意思就是请假一天,公休和全勤都要扣,这合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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小饭店公休之后又请假公休还有没有工资?
建议与单位协商询问,法律上是规定的法定节假日及年休假,可以参考法律规定
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公休之后又请假,公休有工资吗
若有医生请假条,可以请假,请假期间按照病假工资支付。
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一月中有四天公休,老板说先不公休了,过后公休了四天,算工资的时候,老板按照请假五天扣工资,合法吗
实践中如果存在老板扣工资的情况,最好通过下列方法进行解决:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般
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关于加班费和经济补偿金的相关事宜
经济补偿金是在用人单位与劳动者解除劳动合同时,满足一定条件后,由用人单位向劳动者支付的。具体的条件和金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。
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农民工工资二十二年了还能要吗
对于拖欠二十二年的农民工工资,常见的处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、劳动关系复杂性等。通常,先
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我19岁在烧烤店上班了十三天老板挤兑我把我叫出去说这个月就不给我开工资了然后我和老板说我不干了然后老
对老板不支付工资的问题,常见处理方式有:与老板协商解决、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时应考虑证据充分性、处理时效和成本效益。如有充足证据证明
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我没在他们公司干活走L我的帐户上过账叫我上税怎么办
对于此类情况,常见的处理方式有:1. 向税务部门报告,说明情况并配合调查;2. 咨询律师,了解个人权益和可能涉及的法律风险;3. 收集证据,如转账记录、工作合同
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农村商业银行工资卡突然收入2笔50元的转账,备注费用
建议先报警吧。详情请电联或面谈
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可以举报学校吗?所以放假明明放五天,星期六还要补课,为什么?
可以举报学校违规补课。具体操作如下:首先,了解学校放假和补课的具体情况,包括是否经过上级主管部门批准;其次,如果确认学校存在违规行为,可以向教育局或相关部门进行
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公司多发了几百块钱工资,能追讨吗?
您好,可以公司可以主张要回
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孕期调岗降薪
根据合同约定、履行情况和证据确定解决方案
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