如果自己提前半个月和老板说辞职,半个月到了,老板以没钱为理由,不支付工资,我应该怎么做

更新时间:2021-08-28 15:58:53
问题描述:
如果自己提前半个月和老板说辞职,半个月到了,老板以没钱为理由,不支付工资,我应该怎么做
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助229627 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021.08.28 13:32:09
    点赞
  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    拖欠工资违法,可向劳动监察大队举报
    2021.08.28 15:58:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职可以提前半个月吗
辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷 1625
我在实习期,这个月工作了半个月辞职了,老板说不发这半个月的工资了,说我应该要提前一个月向他申请我该怎
法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷 11870
你好,工作半个月就辞职了。老板不支付工资。
您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这里上班!提前半个月都给老板说了辞职,时间到了,我要回家!但是工资不给我结工资
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职工资,老板压了我一个月工资,然后我要辞职,老板说辞职都是提前一个月,然后不发工资给我让
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职,老板说工资不给结清要压几个月,应该怎么办?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后来辞职了。上司不给我钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1300
幼儿园拖欠了三个月的工资,怎么拿回来?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不发工资是否合法?
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣除了年终奖,怎么办?
建议你直接申请劳动仲裁,要求公司支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。如果突然离职的话用人单位不给工资怎么办
突然离职遇欠薪,先协商,不成则举报或仲裁。协商时保留证据,举报时提供详细情况,仲裁时准备充足证据,按程序操作,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我试岗一天,没签劳动合同啥也没有,干了一天,店里说觉得我不合适让我走了有工资吗
试岗一天被辞退,可要求单位支付工资或申请劳动仲裁。选择直接要求支付工资可快速解决问题,若单位拒绝,则可选择劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司规定一天八小时时间,厂里还多给工人报了加班,这种情况劳务公司需要支付多出来的加班费吗?
常见的处理方式包括与劳务公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分程度。协商是首选,可以快速解决问题;若协商无果,可选择投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4266 人
道闸杆咋伤车辆,车主要索赔不接受保险处理,并直接索赔车辆折旧费,是否合规
51分钟前
王奎律师
近期帮助 11951 人
假如打伤人。把责任推给别人有什么后果
52分钟前
王奎律师
近期帮助 11951 人
向劳动仲裁,劳动监察部门申请投诉无效,最后向法院起诉,我们仍然拿不到拖欠我们的工资钱,最后该怎么办
55分钟前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我邻居老太太不识字,被不明身份的人盗用身份信息在淘宝开网店,被起诉成了被告,被判决赔偿15000元
55分钟前
王奎律师
近期帮助 11951 人
工作期间调空调摔伤,可以认定工伤吗
55分钟前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我所在的保安公司和甲方合同没有续签,我还在合同期内,保安公司是否应该给补偿金
56分钟前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我和公司签订了放弃社保协议每个月领取补贴金,然后我想30岁在让公司缴纳社保可以吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
大专毕业工作一年并交了社保,再本科毕业后的身份是应届生吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询